目前，在推行工业自动化生产的浪潮之下，工业机器人等自动化设备在生产线中所占比重越来越高，相应的某些生产环节人力的作用不可避免的被弱化，很有可能将在今后直接影响到就业问题。而制造业又是容纳大量务工人员的重要行业之一，致使人们对自身失业的恐惧增加。工业机器人真得会取代劳动力，对失业率造成更多的压力吗？

    “通过机器人技术和自动化解决方案提升生产力和竞争力，对于全球市场内任何一个制造型企业的成功事实上是不可或缺的。机器人技术和自动化解决方案可以在一定范围内替代人力劳动，但是机器人的使用反而带来了对更多工作岗位的需要。”IFR秘书长GudrunLitzenberger说道。

    第一，生产线上引入工业机器人确实替代了人力劳动，但是不能静态地将此归纳为“机器吃人”。从历史角度看，更多、更具效率的机器的使用，不仅极大地释放了生产力，而且增加了生产的迂回性，还衍生出了数目众多的新产业，相应地创造新的就业岗位。工业机器人的应用同样如此：在减少生产线劳动力数量的同时，也创造出了其他的用工需求。

    第二，工业机器人的使用对劳动力市场的另一种影响是对就业结构的影响。引入工业机器人后，制造业的生产流程和管理方式也将随之进行适应性调整。制造业企业中生产一线低技能，甚至是部分熟练工将被工业机器人替代，而调试、维护和控制工业机器人的技术性岗位将会相对增加。在产业层面上，随着产业的高端化，特别是高端制造业的发展，将会增加知识型员工的需求，也会相应地带动生产性服务业从业人员的增加。换言之，工业机器人的引入将使就业结构高端化。长远看，未来智能工业机器人还将对人才提出更高的要求。

    另外，国际机器人联合会(IFR)发布最新研究，名为“积极影响就业的工业机器人。”调查显示：工业领域未来八年内将新增200万机器人岗位。该报告判断，截止2011年，已投入使用的机器人服务于400万-600万个工作岗位，相当于平均每个机器人做3至5份工作，如果算上一些间接性工作，那么机器人就业的岗位有800万-1000万个。

    由此可见，机器人的应用效果是重新平衡了世界制造业的经济，使传统的劳动率的国家提高在世界市场竞争力。更大的竞争力导致增加销售工业产品，从而增加了数量的制造业就业机会和创造更高的支持工作。在世界各地增加机器人的采用，使得各种规模的企业更具有竞争力，工业自动化也使企业能够在全球范围内更具优势。工业机器人创造了更多的就业机会，并加快了“第三次工业革命”的到来。